職業規劃范文3篇

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            php職業規劃

            php職業規劃(一)

            軟件開發行業要培養出優秀的軟件工程師是需要時間的,要體現出教育的成果需要五至十年。因為在計算機技術、網絡技術、系統技術、軟件工程、項目管理等領域從基礎到應用時需要高深知識和經驗的積累。并不是能夠熟練使用編程語言,數據庫,網絡等就足夠了這么簡單。那怎么樣能培養出優秀的PHP開發工程師呢?

            1、PHP開發工程師必要的潛能

            軟件開發所必須得能力是多方面的,可以列舉很多項。也不是說什么都得會。比如,編程經驗雖然必要,不擅長編程的人如果溝通能力強的話一樣可以為項目做出自己的貢獻。追求全能的個人本身就不切實際,但以下技能則必須擁有:PHP技術的開發能力、以MySQL為主的數據庫管理和應用、WEB服務技術、Linux系統管理經驗等。一般來說,有擅長不同領域的若干人組成團隊來開發項目的話,就是具有開發能力的團隊。

            2、PHP開發工程師的職業規劃

            要培養出一個以PHP技術開發為事業的工程師,職業規劃頗為重要。假如進入上海一家軟件公司,合同年限三年,那么你的圈子就是“上海--軟件行業--做軟件的公司--做軟件的一些朋友、同事”。這就是一個圈子,你的一些行為規范如果不符合這個圈子準則,我想你很難在這個環境很好的生存下去,我們要對這個圈子有所了解。

            第一年時間我們會熟悉的融通在校的理論知識與公司業務之間的聯系。怎么樣能把所學的理論知識應用到實際工作中去。當然這期間公司會有大量的培訓,也會有師兄師姐各位前輩的指導,我們企業會有很好的傳、幫、帶文化來給新人提高。

            第二年把前一年知識再加深,同時擴展自己的語言知識,如英語外語等方面的學習,這兩年還將是一個充電過程,重要的是用知識和實際經驗來武裝自己。同時要對編程的各個模塊有所建樹,能為公司帶來一定創見和創意,爭取并真心的想為培養自己的公司做出一定的成績。

            第三年已經工作了兩年,自身條件也有了一定的提高,在一些軟件項目上也做了一些東西。這一年應該是努力做事的一年,應該在業務領域方面給公司和個人帶來更大的收獲,來報答自己的辛苦和公司的培養。

            每個人在一定的時期都會有一定的需求,也就是馬斯諾所說的需求層次理論。尤其在物質上、生活上都希望自己過得更好,隨著年齡的增長這種觀念也就越深。我不否認人只能具有老黃牛精神,而不能圖自己所樂,這其實并不是正確的人生觀,也不符合社會發展規律。反而我主張到了一定的階段應該享有一定的物質待遇,工作了3年在需求層次上應該要的是第四層次:尊重需求,可以說大多數人到了這個階段要的應該是這種東西。希望公司看重、注重他,有能力,能勝任工作。也希望公司在職位上有所調整,能夠在職級上有所提升,在待遇上有更好提高。

            綜上所述那公司在工作3年的員工中會給予一定的獎勵和認可,會根據情況人予一定的提升,當然這也要根據每個人的實際情況。

            php職業規劃(二)

            關于php的職業規劃抑或是計算機方向的職業規劃,好多人都在問我,php都有那幾個職業規劃的方向,往哪個方向發展更適合自己,其實關于這個就是仁者見仁,智者見智的態度了,集合當前Php的整體發展,后盾網php程序員的黃埔軍校給大家答案:php的職業發展規劃,軟件工程師,我們可以從三個層面去發展

            1、技術路線,走這條路的人基本就要奔著架構師,資深技術專業的方向去發展,做到架構師的層面,年薪50萬真心不再是夢。

            2、管理路線,沒有任何一個人愿意去敲一輩子的代碼,想一下,40多歲了,公司也不會允許年齡過大的程序員,所以,在工作個4,5年之后就要考慮往管理的層面去發展了,項目經理,公司技術副總這些都是我們的目標。

            3、銷售方向,這個不是我們講的單純的銷售,是和行業相關的銷售,如各大系統的售前支持,售后支持等,這條路更需要我們有廣闊的人脈資源等。

            4、其實還有一條路,就是講師,現在的培訓業如此的火爆,好多公司也都需要內訓,技術講師這個層面也是很好的方向和選擇。無論哪條路,把握好自己的方向才是王道,后盾網php程序員的黃埔軍校,中國首家畢業學員送錦旗的教育機構。

            職業規劃模板

            職業規劃模板(一)

            一、引言

            古語有云:志不定,天下無可成之事。制定職業生涯規劃對于每個人,尤其是在校高中學生是非常重要的。只有當我們制定了明確的規劃書,我們才會有奮斗的目標和方向,才能時刻檢驗自己的所作所為是否正確,才能為自己謀得精彩人生!

            二、自我分析

            通過冷靜的自我剖析,理性的思考,我對自己的性格及自己的未來有了一個更透徹,更全面的認識。這使我寫下了如下的職業規劃書:

            職業興趣:

            我的職業興趣是當一名教師,理想的職業崗位是高級中學數學教師。我希望自己將來有一份穩定體面的工作,而教師無疑是最佳選擇,我現在是一名優秀的高一學生,希望高中畢業后能考上一所重點師范大學。

            職業能力:

            我相信通過高中三年的數學學習和研究生階段的學習,在數學專業方面,我的能力會得到極大的提高。

            個人特質:

            我的個性比較溫和,有耐心,有極強的責任心,與同學關系相處融洽,但是不太善于和陌生人交流,我選擇教師這個職業,從一定意義上講,也是希望可以鍛煉自己與他人,尤其是與不同的學生交流的能力。

            職業價值觀:

            我認為,無論從事什么職業,最重要的一點是喜歡并可以勝任這份工作,我認為教師是一個比較適合我的工作,工作環境相對單純。同時,可能是當了太多年學生的緣故,我特別喜歡學校濃厚的學習氛圍,我認為處在一群求學的學生當中,可以保持一種進取的心態,積極向上的精神面貌,有時間,有能力,也有優勢進一步豐富自己,充實自己。

            勝任能力:

            優勢:

            1、基礎扎實,專業知識豐富。

            2、責任心強,有耐心。

            3、人緣好,與周圍的人相處融洽。

            劣勢:

            1、不擅長與陌生人溝通。

            2、缺乏實際工作經驗,社會經驗。

            三、職業分析:

            通過與家人的集體討論以及在人才市場所作的調查,在結合自身的興趣和能力,我對影響自己職業選擇的因素和相關情況作了如下分析:

            家庭環境分析:我出生在農村,父母是普通農民,不存在為我安排好工作的可能,所以畢業后必須自己找工作。我們整個家族對教育是十分重視的,他們認為只有通過教育才可以獲得好的工作,父母希望我可以找份穩定的,待遇不錯的工作,教師對他們而言實在是個不錯的選擇,我的兩位表姐也從事教育事業,應該說,她們的工作經歷也影響了我的職業選擇。

            社會環境分析:當前就業形勢嚴峻,大學畢業生普遍出現找工作難的問題。應對這一問題,我們所能做的就是提高自身綜合能力,加強專業技能修養,同時具備良好的社會適應能力。作為剛步入高中應意識到競爭的激烈性,我們不僅要和同等學歷的其他高校畢業生比,而且還要和專科學歷,甚至研究生學歷的人比。所以,唯有加強自身競爭力,才可在這社會中占有一席之地。

            職業環境分析:

            1、行業分析:教育事業在國家發展中起至關重要的作用,它的發展狀態是積極向上的,可以說是屬于永遠的 “ 朝陽產業 ” ,我選擇教育業作為自己的終身職業,也是考慮到了它的社會地位和發展前景的。

            2、職業分析:教師這個職業工作環境單純,對教師本身的專業技能要求較高,社會地位和待遇都相對較好。唯一存在的問題是,當前大部分中學的教師人數已經飽和,可提供的工作崗位較少,這就要求應聘者必須具備更為突出的條件。

            3、企業分析:學校,具有濃厚的文化氛圍和學術氣息,易于形成良好的心態,而教師和學生的素質普遍較高,可以自己的修養得到進一步的提升。

            4、地域分析:之所以選擇北京,首先是因為它是我的家鄉,作為家中獨子,又是女生,在北京工作離父母比較近,便于照應。

            總目標

            分目標

            計劃內容

            六、評估調整

            俗話說,計劃趕不上變化,職業規劃同樣也是一個動態的過程,它受諸多因素的限制,往往一個因素的變化就會導致整個計劃的不可實施,所以說,一份職業規劃書不可能伴隨終生,我們勢必要根據具體情況的變化而不斷對其進行修改。

            1、評估內容:我的職業規劃是在考上大學的基礎上制定的,如果不成功,那么我的計劃將全盤落空,我不得不重新制定可行的計劃。

            2、評估的時間:一般情況下,我會定期半年檢驗自己是否做到如規劃說上的安排,半年比較容易及時發現自己的缺陷和規劃書的不足,可以及時改進一些錯誤,從而使得規劃書與時俱進,更能反映自己的需要和要求。

            七、結束語

            制定職業規劃書是件容易的事,但是若想真正按照規劃書的要求來做還是有相當的難度的,我希望自己可以按照規劃書的步驟,一步一步向自己的目標邁進。

            職業規劃模板(二)

            一、個人資料

            姓名: XX

            性別:女

            出生年月:xx 年 1 月

            性格:外向

            學歷:大學本科一年級

            專業:自動化

            座右銘:思想有多遠,我就能走出多遠。

            二、自我分析

            1、興趣愛好:

            業余愛好:讀書、聽音樂、體育、畫畫

            心中偶像: 、比爾 . 蓋茨

            喜歡的文學作品:《紅樓夢》、《戰爭與和平》、《老人與海》、《平凡的世界》

            喜歡的歌曲:《愛拼才會贏》、《水手》、《我的未來不是夢》

            2、優勢分析:

            從小生活條件堅苦,讓我養成了不怕苦的精神, 創業 是一個堅苦的過程,在這個漫長堅苦的過程中,它將是我唯一的,也是最寶貴的財富。

            3、劣勢分析:

            因為來自農村,沒有經濟基礎,決定了我的事業起點相對言要低,而且,到目前為止,還沒有任何工作經驗,各類榮譽證書太少。

            4、優點分析:

            樂觀,開朗,而且,我口齒伶俐,膽大,有一股不服輸的屈氣。

            5、缺點分析:

            做事不夠細心,有時候也比較懷疑自己的能力, 惰性較大。

            三、解決自我分析中的劣勢和缺點

            當劣勢和缺點成為了你前進道路上的障礙時,就應充分得用你的優點,讓其把你帶出圍障 ; 雖然恒心不夠,但可憑借那份積極向上的熱情鞭策自己,久而久之,就會慢慢培養起來,充分利用一直關心支持我的龐大親友團的優勢,真心向同學、老師、朋友請教,及時指出自存存在的各種不同并制定出相應計劃以針對改正。

            四、 社會環境分析

            1、一般社會環境 : 電子、網絡鋪天蓋地,知識信息飛速發展,科技浪潮源源不絕,人才競爭日益激烈,形形色色人物競赴出場,不禁感嘆,這世界變化好快。

            2、特殊社會環境: ( 將要從事的職業行業的環境。 )

            五、角色建議

            父親:目前,必須搞好學習,為以后找工作奠定基礎,同時,還要多鍛煉自己,讓自己成為同齡人中的強者。

            母親:學習要認真,最好要考研。

            老師:聰明、機靈古怪。

            同學:有較強的工作能力,聰明。

            六、職業生涯規劃

            1、學習生活規劃

            在這個高科技的社會,計算機以成為了日常生活中不可缺少的一部分,而英語更上讓我們無處不體會到它的重要,因此,在大學的學習規劃上,我將這兩科作為學習的重中之重。在學習的同時,還努力提高自己各方面的能力。

            大學一年級:了解大學年活,了解專業知識,了解專業前景,了解大學期間應該掌握的技能以及以后就業所需要的證書。

            大學二年級:要通過大學英語四級 考試通過計算機應用 2 級考試 ; 熟悉掌握專業課知識。

            大學三年級:著重提高自己的工作能力、交際能力、動手能力和環境適應能力,同時極鍛煉自己得到獨立解決問題的能力和創造性 ; 盡量多體驗 兼職 ,積累工作經驗,

            大學四年級:目標應鎖定在工作申請及成功就業上,積極參加 招聘 活動 , 在實踐中檢驗自己的積累和準備。積極利用學校提供的條件 , 強化求職技巧 , 進行模擬 面試 等訓練 , 盡可能地做出充分準備。

            2、近十五年的目標

            20xx-20xx 年:利用 3 年左右的時間,經過不斷的嘗試努力,初步找到合適自身發展的工作環境、崗位。

            20xx-20xx 年:貯備資金,積累經驗 ;

            20xx年:了解市場行情 ;

            20xx 年:籌劃資金,辦理相關的手續,準備建立 公司 ;

            2022 年:擁有自己的公司

            3、求職計劃

            (1) 學位證書、資格證書,是我們求職的敲門磚,是一個公司招聘人才的首要條件,因此,我們要在大學生期間,拿到相關的證書。

            (2) 公司招聘人才看的不僅是文憑和證書,更多的是注重的個人的能力與素質,所以,我們在大學期間學習的同時,還在注重的是個人素質的提高和能力的培養。

            (3) 對于剛畢業的大學生來說,經驗的缺乏是一個很突出的問題,要想在眾多應聘者中脫穎而出,就要在變方面占優勢才行,所以,我們還要在大學生活中積累更多的工作經驗,這一方面可以通過兼職來實現,但在其過程中,要懂得總結經驗。

            (4) 一定要在大四之前把 簡歷 制好,留下更多的的時間來找工作。

            (5) 要時刻關注招聘信息,積級參加招聘活動,在公司選擇我們的同時也選擇一個適合自己的公司。

            七、結束語

            任何目標,只說不做到頭來都會是一場空。然而,現實是未知多變的,定出的目標計劃隨時都可能遭遇問題,要求有清醒的頭腦。一個人,若要獲得成功,必須拿出勇氣,付出努力、拼搏、奮斗。成功,不相信眼淚 ; 未來,要靠自己去打拼 ! 實現目標的歷程需要付出艱辛的汗水和不懈的追求,不要因為挫折而畏縮不前,不要因為失敗而一蹶不振 ; 要有屢敗屢戰的精神,要有越挫越勇的氣魄 ; 成功最終會屬于你的,每天要對自己說:“我一定能成功,我一定按照目標的規劃行動,堅持直到勝利的那一天。”既然選擇了認準了是正確的,就要一直走下去。

            財務職業規劃

            財務職業規劃(一)

            職業概況

            要點:多數財會類職位要求申請人具備會計或者相關專業大專或大學本科學位。這個職業里面,職業認證非常重要。如果擁有注冊會計師證書,注冊審計師證書,碩士學位,精通會計或者審計電腦軟件,在求職的時候會具有明顯的優勢。精通外語是財會人員走向國際公司財務管理道路的必要條件。

            財會工作(包括會計和審計)的職責是保證公司和機構的有效運做,保證其財務記錄的準確,稅務狀況的準確和及時。財會類的從業人員主要任職與下面的四個領域:

            1) 會計師事務所。任職于會計師事務所。為客戶進行廣泛的會計,審計,稅務和咨詢服務。會計事務所的客戶可以是公司,政府機構,非政府組織(NGO),或者個人。大型會計事務所的服務領域和客戶范圍非常廣泛,而也有一些事務所只專注于某個領域的服務,例如稅務,破產,公司并購等。會計師事務所也負責審計客戶的財務報表,負責向相關投資人和政府機構報告財務報表的真實情況。多數事務所會計都是注冊會計師(CPA),通常都為一家事務所工作或者擁有自己的事務所。

            2) 公司會計(Management Accounts)。通常任職于一家公司企業的財務部門,工作內容是記錄并分析所任職的公司和企業的財務信息。其他工作職責還包括公司預算,運營評估,成本管理和資產管理等。公司財務人員為公司管理層分析并解釋財務信息,協助進行全面的商業運營決策。公司會計同時也負責準備一些財務報告,提供給公司股東,債權人和管理機構。在公司財務部門,公司會計的工作還涉及到財務分析,規劃,預算和成本會計等領域。

            3) 政府機構會計。許多有過財務工作背景的人在政府機構工作。政府機構的會計和審計負責核查政府機關的財務狀況,并對公司和個人的某些財務情況,比如稅務,進行審計。在政府財務部門工作的會計和審計保證財政的收入和開支符合法律規定。他們屬于國家公務人員的編制。

            4) 內部審計(Internal Auditing)。公司審計在會計和審計領域的重要性日益增加。公司內部審計人員要核查本公司或者機構財務報告的準確性并監督管理失誤,浪費或者欺騙行為。而且,要簡單并且評估所在公司和機構的財務和信息系統,管理流程,和內部成本控制。公司內部審計人員同時對公司運營狀況進行評估,效益評估,監督公司政策和程序的執行情況,對法律和政府法規的遵守情況。通過電腦系統處理數據,審計工作幫助公司經理在決策的時候更多依靠準確的數字而不是個人經驗。

            值得注意的是,不管是在國外還是國內,電腦的應用正在越來越多的影響和改變許多會計和審計人員的工作性質。通過專門的財務軟件,會計人員正在告別繁瑣的人工記帳和數據處理工作。在國內,越來越多的會計和審計人員掌握了電腦技能,能夠通過財務軟件解決問題或進行數據管理和分析。個人能力要求從事財務工作的人員需要具備良好的數學和較強的分析思考能力,而關注細節的能力也是非常重要的。在公司里面財務人員經常被提升到公司的管理層和決策層,財務人員的書面表達能力和語言交流能力也非常重要。美國公共會計學會建議財務人員要很好的平衡自己的商務技術培訓和人文知識的培訓。而且,隨著商務電子化的越來越增加,財務人員需要掌握盡可能多的電腦和IT知識,不僅僅是了解他們的技術應用,更要能夠評估他們對公司發展的價值。無論處于哪個領域,財務管理人員的技能在選擇上要比銷售管理人員的跨度大得多。在財務方面有一個很好的學位以及同時具備中國和國際財會標準將是你選擇自己職業領域的基礎。

            英語對于達到這種水平的財務管理人員來說在外資公司也非常重要,因為很難通過翻譯來討論投資、回報、稅金以及利潤等細微差異。很好地了解公司的財務操作來自于很好地了解公司的產品或服務以及對公司事務的全面了解。根據自己在財務領域自己的喜好,你應當選擇相應的自己的工作范圍。打個比方,如果你覺得不喜歡生產成本計算,那么就掉頭去那些非生產性的公司。如果你喜歡節奏快捷的,有點輕度混亂的環境,那么就嘗試去貿易領域或快速消費品領域。如果吸引你的是復雜超過如何和幾時入帳以及在對一種服務標價時遇到困難的話,那么你去那些顧問或服務性環境的公司。無論你選擇什么,月底和公司終止期將任是最負壓力的,雖然根據你的工作范圍,在財務方面會產生不同的問題。

            典型職位

            要點:事務所注冊會計師,公司內部審計,財務管理,財務經理事務所注冊會計師 (Public Accountant) 法律要求每個企業都要就財務和稅務問題向政府機構準備相應的財務文件。會計事務所的會計和審計人員具備資格和專業技能為企業出具這些專業財務報告。會計事務所的規模各異,從獨立的小事務所到跨國經營的五大會計公司。不具備注冊會計證書的員工也可以在會計事務所工作,但是在每個財務項目結束后的財務報告上,都要有個項目組內擁有會計或者審計職業資格證書的專業人員在最后的文件上簽字。

            最為會計事務所里的會計,工作職責主要集中在為公司準備一年一度的稅務報告和內部審計報告。公司的內部審計工作包括檢查公司的財務報告和程序,保證此信息的準確和真實。會計事務所的審計工作與公司內部的審計類似,但按照有關規定,公司的財務狀況必需要經過專門的會計事務所來進行審計以保持客觀并防止欺詐。因此,外部審計必需比公司內部審計對法律和規則有更深入的了解。在財務領域,會計事務所通常也提供咨詢服務。

            除了準備必要的財務文件工作,事務所會計也可以受聘于公司企業幫助其完善稅務狀況,并在審計方面幫助公司更好進行運營。內部審計(Internal Auditors) 內部審計的工作職責是檢查公司財務記錄以保證財務信息的準確并確認是否有足夠的措施來防止不當支出和欺騙。當公司內部的浪費和欺騙發生的時候,內部審計需要向公司管理層報告并提交解決方案。與外部審計不同的是,內部審計工作在公司內部開展。如果公司不希望設立自己的內部審計部門,一些大型會計事務所為也公司客戶提供內部審計服務。

            公司內部審計需要了解一個公司和企業財務管理的各個方面,這個崗位對于將來獲得獲得財務管理方面的職務是一個不錯的起步。作為公司內部審計師,你或許并不需要CPA證書,但是在這個職務上工作一段時間后你可以參加審計相關的職業資格考試(審計專業技術資格考試或者國際注冊內部審計師CIA考試)并取得證書。從事內部審計職業專業背景可以是商業管理,金融,或者信息管理系統等。財務管理職位財務管理人員從公司的財務記錄中發掘信息,財務管理人員不必負責公司的納稅報告等財務文件和核實公司的財務文件的準確,他們的工作主要是分析財務數字背后的含義并決定現金的流向和為公司的關鍵決策和長期發展目標為管理層提供建議。通常財務管理職務都是為在商業領域有若干年工作經驗或者在會計事務所工作背景的人準備的。財務管理職務其實并不要求必需具備CPA資格或者在會計事務所的工作背景。許多財務管理人員的商業背景是金融或者商業管理。當然,有許多財務管理人員都擁有CPA資格證書,并出身于會計事務所。

            財務管理職位的名稱通常是Controller(財務總監), 當然也有被成為財務分析(Financial Analysis),財務預算經理(Budget manager)等。大型咨詢公司對財務管理人員的需求越來越多。財務管理方面的高級職位是公司的首席財務官員,對于那些希望成為公司首席執行官的人來說,這是一個非常合適的跳板。財務經理(Financial Manager) 幾乎每個公司里面都會有一位或者多位財務經理負責管理公司的財務報告準備工作,領導投資活動,執行公司的現金管理戰略。當電腦被越來越多的應用在公司財務記錄和數據組織中,許多財務經理的把更多的時間花費在戰略發展和實現公司的長遠目標上。財務經理的工作職責因其具體名稱而不同。可以包括:財務總監,司庫,貸款經理,現金經理,預算經理等。

            財務總監(Controller)負責指導財務報告的準備工作,包括收入報表資產負債表,預期收入和支出分析。財務總監也負責起草準備管理部門所需要得特殊財務報告,通常情況下,財務總監負責管理財務,審計,預算等部門,司庫(Treasurer)和融資經理(Finance officer)負責掌握一個公司的財務目標和預算。他們管理投資資金,控制風險,監督現金管理運做,為公司的擴張實行融資活動,并應付處理和收購。現金經理監督并控制公司收到和支付現金流向以保證公司在商業運做和投資方面的需要。例如,需要預測現金流量以決定是否需要貸款來滿足現金要求或者為現金盈余尋找投資渠道。

            風險和保險經理負責計劃以便把財務交易和商業運行中風險和損失降到最低。同時也負責管理公司的保險預算。貸款經理負責公司對外的貸款發放,并建立信貸級別標準,決定貸款額度。

            財務職業規劃(二)

            古人云:“三十而立”。現在的人,大都也該結婚生子了。一旦結婚生子后,生活穩定了下來,對自身職業的考慮可能要顯得更重要。對于的財務人,同樣面臨著職業前途的不確定性,選擇什么方向是讓很多人非常迷茫的問題。

            按照一般的歷程,22歲大學畢業從事財務工作,已經有了8年的工作經驗。這個時候,很多財務人已經成長成為公司的業務骨干,在企業的可能已經做到了財務主管甚至財務經理的位置,在事務所的可能已經做到了項目經理。但是,到了這個位置,很多人突然發現,自己看不清前途了。為什么呢?因為在剛開始工作的幾年,社會經驗很少、專業能力也不高,尚且沒有明確具體的職業要求。可是,隨著年齡和工作經驗的增長,財務人逐步在經濟上自立,開始承擔家庭的責任,思考的問題也越來越現實。同時,由于各種天花板的存在,對于繼續往上走產生了信心上的不足,而要重新選擇,又面臨著巨大的機會成本。如何做取舍和選擇,難度很大,因而才產生了迷茫。

            迷茫的原因是不知道如何選擇,也就是說,實際上有多條路可以去選擇。但是,每一條路都有其優缺點,很難有一條是明顯優于其他的。那么,我們可以簡單分析一下各條路的優缺點,也許能從中找到更適合自己的路。

            一、財務人的職業天花板。實踐中,從事財務專業相關工作的人并不僅僅是在企業從事具體會計工作的人員,實際上還應當包括企業的財務管理人員、事務所的審計人員、咨詢公司的財務咨詢人員等。因為這些人的專業背景相似,工作中用到的專業知識也基本相同,相互轉換也相對比較容易。

            無論從事這些工作中的哪一種,都可能面臨職業的天花板。在企業從事財務工作的,到了財務經理級別后,晉升的空間將很有限,難度也非常大。在外企,高管基本上都是外國人或者臺灣、香港人,大陸人基本沒戲;在國企,晉升到財務總監或者總會計師僅依靠專業能力非常難,沒有政治斗爭的眼光和良好的機遇基本不可能;在民企,老板可能會給你一個頭銜,但是你很難展開手腳,除非你是老板的親戚或者跟老板關系很鐵。在事務所從事審計工作的財務人,擔任項目經理以后,再往上是部門經理和合伙人。部門經理的競爭已經是非常激烈了,合伙人更是需要有業務資源來支撐。對于大多數專注于專業的財務人來說,難度也是非常大。財務咨詢師也會面臨類似的問題。

            二、不同職業方向的不同特點。企業財務、事務所審計和財務咨詢師這三個方面,都有其不同特點,這也是財務人選擇時考慮最多的。

            企業財務人員專門為一個企業服務,接觸面會比較窄,但對企業和行業了解會很深入,同時面臨著假賬、稅務等突出的風險,還要應對企業里面的政治斗爭。從勞累程度看,大多數企業還是比較清閑,自由支配的時間較多,出差也比較少,能多照顧家庭。

            事務所審計要為不同客戶服務,能接觸到不同的企業和行業,面很寬,但是對于具體的行業和企業了解不會很深入。同時,目前的審計環境不太好,事務所惡性競爭越來越厲害,審計人員在客戶面前的地位越來越低,越來越難以出具客觀公正的審計意見,但是基本上風險不大。從勞累程度看,事務所的項目越來越多,審計人員需要加班和出差的時間越來越多,對于家庭基本無暇顧及。

            財務咨詢師也是要為不同客戶服務,能接觸到不同的企業和行業,面很寬,但是對于具體的行業和企業了解不會很深入。由于咨詢師是站在客戶的角度,為客戶出謀劃策,因此存在的風險僅僅是客戶不滿意,不能收到服務費。從勞累程度看,財務咨詢師也是要面臨較多的加班和出差,對家庭的照顧比較有限。

            此外,從收入的角度來看,現在并沒有數據表明哪個方向收入會更高一些。這幾年,由于IPO的熱潮,很多民營企業對于懂IPO的財務人員給出了很高的薪酬,因此吸引了很多人過去。而事務所由于收費標準未能提高,審計人員的收入提高不夠快,造成很多審計人員轉到企業或者投行等別的職業。財務咨詢師由于面對的客戶差異很大,個人能力差異很大,因此收入難以對比。

            三、如何建立自己的職業規劃。建立適合自己的職業規劃,要把自己的需求弄明白,哪些最重要,哪些次之,哪些不重要,然后再去和各種職業的特點去對比,找出最合適的一個。

            (一)梳理工作要達到的目標。工作的目標有很多,但是對于每個人來說,重要程度并不一樣。可能很多人認為,工作得到的收入越高越好。可是,當你發現高收入要用健康透支和良心違背作為代價的時候,你是不是會猶豫?如果有另一個選擇是收入低一些,但是不用透支健康,也不用違背良心,你會選擇哪個呢?在工作的目標之中,收入、勞累程度、受尊重程度、穩定性、新鮮感、成就感、風險等等諸多因素,都可能是我們需要考慮的。所以,梳理自己的目標,弄明白這些目標對于自己的重要程度,是職業規劃的第一步。

            (二)了解擬從事職業或者職位的特點。大家都有一個慣性,水往高處流,但凡有機會,都要找一個更高的職位。但是,在去承擔一個職位的時候,我們是不是對這個職位有足夠的了解?自己是否能夠勝任?自己是否喜歡?現在的網絡很發達,多找點資料看看,找一些朋友聊聊,應該會有很大幫助的。

            (三)目標與職業進行配比。有了前兩步的工作,下一步就是進行配比,找出自己最想做的職業和崗位。在這個過程中,就要面臨取舍,所以更要確定哪些目標對自己更重要,哪些目標可以放棄。

            (四)客觀評估自身的能力和條件。每個人的天賦、背景、性格等方面都不一樣,在職業規劃時,還要把這些考慮進去。因為對于不同的人,實現不同目標的難度差異會很大。有些人語言天賦不好,要去大的外企可能性很小,即使再努力也成效不大。有些人沒有背景,要想在大的國有企業做到總會計師,希望也很小。有些人非常看重休閑時間,可能就不適合去事務所和咨詢公司。

            總之,對于30歲的財務人,應該好好考慮自己的職業規劃,確定好職業目標,并為之持續努力。一旦到了40歲以后,發展的方向基本上已經很難改變,再要去規劃,選擇的余地將會很小。

            下面是我能想道的會計師未來的職業發展選擇:

            1,會計信息系統實施專家,ERP專家 - 側重于企業信息化,和財務管理,財務會計信息化,了解會計和軟件

            2,管理顧問,財務顧問,- 側重對企業實踐進行策劃,指導,輔助,咨詢

            3,會計專家,教授學者 - 側重研究和規范會計制度,準則,理論,教學

            4,財務總監:-企業財務管理,管理會計,報告,分析,預算,控制,成本,價格,流程,制度,等等

            5,基金經理,CFA:(財務經理):資本運作,資金管理,投資管理,基金股票,企業并購,籌資,上市操作,等等

            6,內部審計師,內部控制經理:- 側重企業內部財務制度控制,財務風險控制,舞弊控制等等

            7,CPA,合伙人,會計師事務所:外部審計師,職業資格

            8,稅務經理,稅務:側重于政策法規,企業策劃,稅收籌劃,商務設計,企業并購

            9,風險經理:保險,風險控制,保險經濟人- 側重于企業財產風險控制,責任風險控制,經營風險控制

            10,財務部經理:(會計經理):會計,企管,政策,組織

            11,CFO:股東價值,戰略,決策

            12,公司法律顧問:策劃,股份制改造,兼并收購,企業政策咨詢,合同審核,商務結構安排

            13,總經理,副總經理,總經理助理,部門經理:- 企業全方位管理

            除此之外,還有什么?

            1)財務分析師

            2)預算管理專家

            通過了解及歸納,能夠獲得高薪的財務經理人有以下幾類:

            一、學歷不一定高,專業背景不一定好,但去了快速發展的企業,又屬于元老及人員,此類人多分布在大中型國有企業及民營企業;(具有一定時代背景,不可復制)

            二、學歷高,專業背景好,英語超好,有國際國內多種財務專業資格證,大部分時間在世界500強的跨國企業任職,穩定性強,此類CFO年薪多超過100萬元;

            三、學歷不高,但專業背景好,有國內多種財務專業資格證,既有企業內部財務管理經驗,又有會計師事務所項目經驗,熟悉投資、收購、兼并、上市等工作,此類CFO年薪50-100萬元。

            財務職業規劃(三)

            一、形式分析

            在我國現階段,全國數百所高校中幾乎每個學校都設有財經專業,尤其是會計專業。每年都有成千上萬的會計專業大學畢業生涌上人才市場,雖說會計是熱門職業,在這種現狀下普通和初級財務人員也明顯供大于求。

            但高端財務人才卻千金難覓。作為專業技術性很強和個人素質相對要求較高,且是企事業單位最重要的經濟信息系統和控制系統的財務會計工作。越來越多的企業開始對其從業人員有了新的期望和要求。目前,具有幾年會計工作實踐經驗,并且取得會計職稱如注冊會計師、ACCA、AIA等的中高級會計人才成為市場上搶手貨。這些現狀使其就業市場競爭日益激烈。面臨這種現狀作為當代大學生更應該好好籌謀自己的前途,做好合理的職業規劃。

            此外,國際會計專業人才的需求逐漸趨熱。據有關部門統計,截至目前,我國尚缺9萬名與國際市場接軌的國際會計專業人才,專業人才的巨大缺口意味著我們正面臨著拓寬國際視野和應對能力,向國際化、專業化邁進的嶄新挑戰。在校大學生也可朝這個方面發展。

            二、自我認識

            根據自身的了解和大家的評價,發現自己在學習上還存在問題,雖然能不斷更新自己的知識,能很快接受新事務;但是學習上不夠細心,導致效率不高。在做事情上總是很難做到細心,粗心可是做財務一大忌,因此一定要在今后的學習,生活以及工作中不斷改善。

            生活工作上,自己適應能力還不錯,主要是因為自己性格比較開朗、為人誠實、樸實、踏實,這使自己在和人溝通上比較順暢;能為集體盡力,職業操守高,所以在工作上可以很快打開局面。

            三、個人職業規劃

            每個人的職業生涯大致可分成三個階段:

            第一階段:成長階段,即在校學習階段。

            第二階段:探索階段,通常是畢業后一到兩年。處于對個人能力和素質的培養階段。

            第三階段:維持階段,工作相對較穩定,職業變動也較謹慎。

            第一階段 成長階段

            大學是我們人生的一個重要的階段。要充分把握大學短暫的四年時間,掌握必須的專業知識和技能。成功屬于有準備的人,同學們在慢慢適應學習生活環境的過程中,還要注意確立遠期發展目標,從個人興趣愛好、思維方式、知識結構、拼搏精神等多方面進行全面綜合,制訂并不斷完善大學四年的學習規劃,為四年后的新一輪挑戰增加籌碼。

            首先,在一年級,從被動轉向主動,成為自己未來的主人。打牢地基,觀念上將“要我學”變為“我要學”,腳踏實地學好基礎課程,特別是英語。在大規劃下要做小計劃,堅持每天記英語單詞、練習口語,并從大一開始就堅定不移地學下去。根據自己的實際情況考慮是否修讀雙學位或輔修第二專業,并盡早做好資料準備。要和師哥師姐們進行交流,尤其是大四的畢業生,初步了解自己的專業,詢問就業情況,大一學習任務不重,多參加學校活動,積極參加學校活動,增加交流技巧,提高人際溝通能力,擔當一定的職務,提高自己的組織能力和交流技巧,為畢業求職面試練好兵。學習計算機知識,輔助自己的學習。

            到了二年級,在這一年里,既要穩抓基礎,又要做好由基礎課向專業課過渡的準備,并要把一些重要的高年級課程逐一瀏覽,以便向大三平穩過渡。適當選讀其它專業的課程,使自己知識多元化。要積極參加學生會或社團等組織,提高基本素質,鍛煉自己的各種能力,同時檢驗自己的知識技能。由于現在的公司招聘的員工都需要有一定的工作經驗,因此我要嘗試兼職、社會實踐活動,培養堅強的毅力,提高自己的責任感、主動性和受挫能力。還要不斷增強英語口語能力和計算機應用能力。通過英語和計算機的相關證書考試,并開始有選擇地輔修其他專業的知識充實自己。(只可惜現在大二即將結束了,計劃只能從大三開始了)

            到了三年級,主動加深專業課程的學習,我們會計系專業課都放在大三大四,所以這時不能在玩了,一定要全身心的投入到學習中去。大三下學期要多向大四的師兄師姐打聽求職信息、面試技巧和職場需求情況,了解搜集工作信息的渠道,請教寫求職信、個人簡歷的經驗,積極嘗試,以提高求職技能。并在假期開始為自己心目中的職業進行實踐。自己還準備考研,要關注考試資訊,盡可能多渠道地搜羅各種資料。試著撰寫專業學術文章,提出自己的見解。

            在四年級,上學期還是很關鍵的,因為我們系的專業課程安排中這時還是比較重要的。大四下就可以對前三年的準備做一個總結。然后,開始畢業后工作的申請,利用學校提供的條件,了解就業指導中心提供的用人公司資料信息、強化求職技巧、進行模擬面試等訓練,盡可能地在做出較為充分準備的情況下進行施展演練。積極參加各種招聘活動,在實踐中檢驗自己的積累和準備,預習或模擬面試,參加面試。目標既已鎖定,該出手時就出手了。求職的,編寫好個人求職材料,進軍招聘活動,多到求職網站和論壇轉一轉,你自然會享受到勤勞的果實。大四下也是考研沖刺期,落足功夫,爭取把目標拿下。如果考上了就放棄工作繼續深造,如果沒考上就工作。先到企業工作,期間順便考公務員。

            第二階段 探索階段

            在這個階段,工作變動比較頻繁。我要根據自身的情況,把握時機,適當地變換自己的工作環境,找到一份適合自己的工作。與此同時,在變動后要盡快適應工作。還有,針對如今的社會上缺乏高級財務人員,要在工作之余 ,爭取取得CPA或ACCA等高級財務資格證書,為自己的職業增添砝碼。因為我國正處在一個充斥各種學位和資格證書的時代,注冊會計師、注冊財務分析師、注冊財務策劃師、注冊商務咨詢師等專業機構、專門領域頒發的資格證書與大學學位并不相悖,它們在求職和升職中均發揮重要的作用。

            第三階段 創新階段

            通過幾年的實際工作,不斷增強工作能力,應變能力和為人處世的能力。在工作中不斷積累豐富的經驗,培養自己吃苦耐勞的工作精神,成熟穩重的工作作風,認真嚴謹的工作態度,創新的工作理念。在工作中充分發揮自己的優勢和才能。定期參加技能培訓,避免知識的老化和落后。通過自己的努力,不斷發展壯大公司,逐漸地達到自己事業的頂峰,爭做CEO,CFO。

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